美国人力资源硕士排名好的院校有哪些呢?

2020-08-11 20:27    来源:留学在线       阅读量:0

美国人力资源硕士排名好的院校有哪些呢?这个问题想必困扰了很多留学朋友,由于我国到美国读人力资源专业人数越来越多,人们对于院校的选择也越来越高了。今天就让我们通过留学在线小编来详细的了解一下吧,希望对您有所帮助。

美国人力资源硕士排名好的院校名单:

1.Cornell University

康奈尔大学

Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校,Ivy College的名气无需赘言,那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目。其中,M.P.S项目并不适合国际学生申请,强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习,而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请,无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择,其中,偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations,当然,这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities

明尼苏达大学双子城分校

毋庸置疑,明大同样是HR领域的翘楚,明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评,都是很不错的,其HR专业Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,师资堪称全北美HR专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错,尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称,但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足,但专业角度和现实出发,大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的Core Skills——Networking发挥到了极致,使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是,明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的,而且,对于中国学生历来比较友好。

3. University of Illinois-Urbana-Champaign

伊利诺伊大学香槟山分校

UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院,但具体课程和教学风格上却是很多元的,除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern. UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取难度上也是整个HR项目的顶级水平,录取中有对于GRE和Female的倾向。

4. Michigan State University

密歇根州立大学

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations,但实际的教学环节中你会发现,其实HR和IR的课程是并重的,核心课程中结合MSU的优势专业Statistics,开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程,还有Business Strategy, Finance等方面的课,都是现在HR Trend的热门。正常毕业的话一学期选3门课,课业负担并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座标准的大学城,国际学生比较多,MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的,学生和生活费方面也相对较低,所以,MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。

5. Ohio State University

俄亥俄州立大学

同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%,难度还是比较高的。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况,经常会找在读学生开会,Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop,面试辅导之余还有机会做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick

罗格斯大学-新布朗斯维克分校

School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。

以上就是小编对于美国人力资源硕士排名情况的相关介绍了,希望对您有所帮助,另外提醒广大的留学朋友,一定要做好事前的准备工作,以免延误最佳的留学时间。


"留学在线"的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与

我们联系删除或处理,客服邮箱www@liuxue88.cn,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同

其观点或证实其内容的真实性。