旧金山大学QS国际排名是多少

旧金山大学(University of San Francisco，简称“USF”)，学校类型为私立, 教会学校, 研究型大学, 适合体育迷。2024年本科录取率为66.86%，USF国际学生占比为9.93%，大学提供各种类型的奖学金，录取学生中获奖比率约为61.6%。

USF实施的是学分制，学生可以根据自己的能力和爱好选择科目。对于学生来说，同一门课程有不同难度的分类，所以能力强的学生可以早早的拿到部分学分。同时大学也具备更好的未来发展空间。首先，USF本身就是一个文化多元化的环境，并且崇尚自由、平等。学校更是为境外留学生提供很多多元化交流的平台，更好的扩展学生的视野。这样的多元化的教育背景更有效的提升学生的综合实力。除此之外，境外留学生要独自面对生活和学业上的各种困难，隐形中更是一种磨练。最要紧的是，高质量的教学提高了毕业文凭的含金量，在工作招聘中卓显优势。

2024年 旧金山大学（USF） 世界大学排名最新数据：

USNews全美综排： No.105 （2024年）

USNews世界排名： No.105

QS世界大学排名： No.1001-1200 （ 去年QS世界排名： No.N/A ）

泰晤士世界排名： No.N/A

大学学生人数：9,196人；

大学师生比率：1：15.15；

新生保有率：85.8%；

大学SAT录取均分：1270分；

本科录取率：66.86%；

获奖学金学费：$44,575美元/年；

毕业年薪中值：$74,275美元/年

旧金山大学招生提示：旧金山大学招生委员会的初选阶段还是比较粗略的，其目的不是用几个分数线来录取，而是淘汰掉背景过差的申请人。过了这一步的申请人数仍然远多于最后能被录取的人数。然后到了某个时间，招生委员会就要正式开始处理申请，分配老师来阅读材料，进行第二步筛选。据我们了解，旧金山大学审核过程有部分是单票否定制，比如5个老师每人分配1/5的申请，然后迅速瞧一眼，如果一个老师决定某人的申请给rejection，那就这样处理。

有的项目是多票否定，你的申请会被多个老师审理，只有绝大部分老师认为你应该被拒绝你才会最终被据；也有不少学院是默剧类型，除非系里某个老师提名要求给你录取而且录取委员会也同意，否则无论你什么背景，最后皆是很可能收拒信的，如果对申请还有任何疑问，欢迎咨询学您留学，我们在给客户做申请的时候，需要针对每个学院的招生流程，结合真实校方渠道招生信息，有针对性的制订申请方案，从选校定位到申请方案，精准规划，将有效提高申请成功率。

除了参考2024年排名，还需要清楚什么：

在这里格外要强调的是，一定要坚定选择自己感兴趣的专业方向，尤其是对决定将来继续进修深造或从事科研工作的学生，这一点越加重要，专业甚至能够决定你的学业道路是否平坦和长远。美国高校数量诸多，既有世界排名前列的顶流学府，也有闻所未闻的大学。类别有综合性大学、文理学院、区域性大学、专业院校、社区大学等。所以在选大学前应该参考US News排名，了解所选学校的综合排名以及专业排名。还有你所申请的院系学科在全美的排名情形，所有这些全部能辅助你更加有的放矢和科学决策。

在大致上了解了基本境况后，接下来就要开展更为精细的调研工作，如专业的课程安排是什么形式的，愈加偏重研究性课题还是授课型课程？学生的输出计划和培养路径是怎麽样的？所选学府的师资力量是否达到要求？研究方向在这所高校中占据什么样的位置？是否有配备专业领域顶级教授？还有院系设置情形等等。综上所述，具体关注点还是要根据自身要求而定。

不应该成为选校阻碍的因素：

学费对于海外留学生每一个家庭的决策过程中起着很大的作用。但不要让他决定了你的美国的院校选校。PHD申请超多学校提供助学金和奖学金的学生，所以表面上的全额学费，最终需要父母支付的只是其中的一部分。在此以外，了解宝宝们是选择的前提，大学是获得事业成功的起点，能拓宽自己的视野。学习与不同背景的人工作，参考录取的各个国家的学生的百分比都是有利于学生发展的。

在全球化深入发展的今天，我们比以往更加关键的生活和学习的经历和文化不同的人。还有就是超多人只考虑排名高的学校，而忽视了地理位置。考虑排名在一定程度上存在着就业的风险(毕竟挺多研究类学校都在偏僻的小镇)。记住你所有的高等教育应该服务于你未来的工作。

从企业招聘看选校利害：

极多公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于纵使极有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，就是因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都极了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。有时候甚至很可能出现这么一种情形：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。

学校地理位置的重要性：

在选校的时候，地理位置也是需要参考的，就是因为一大部分留学的宝宝们，都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时，会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远，就算是极有名气的大学，他们可能也不会选择去校招。并且相对来说美国企业招聘时，还会倾向于本地大学，毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流，本地的企业的员工大部分基本都是本地大学的学生。

校友理论上是社会上一种还算亲密的关系，此刻本地大学的优势就比较明显了，招聘者很可能会更偏爱母校的师弟师妹。假如你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市，应聘机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学，不仅是在就业方面有一些优势，在日常生活方面也有少许优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善，但是生活成本相对较低。大城市比较繁华，各种各类基础设施都非常完善，但是相对而言生活成本也会提升，正因为这个原因要全面考虑。

事实上，美国的学校的学校规模真是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下，建议学生和家长去看一下学校的学生数量和师生比例。人数多的学校即使资源也会相对多样，但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础课题是几百个人一起上课，老师上了课就走，或者是直接派在修读PHD生来教课，学生相互之间也不认识，相当于听了讲座就走；

而规模小的大学（比如文理学院或者是注重 liberal arts的学校）正常都会保证所有课题都是教授授课，班级人数控制在50人以内，甚至是有不少达到15人以内的小班课，老师认识每一位宝宝们，学生有机会得到一对一的指导，师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势，大型的学校、境外留学生多的学校，人多，有关经验多，提供的服务更好，活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。